皆様のトータル人事戦略パートナーとして、あらゆる人事課題をスキルプラザが解決いたします。 皆様のトータル人事戦略パートナーとして、あらゆる人事課題をスキルプラザが解決いたします。

人材派遣・人材紹介

こんなお悩みございませんか?

  • CASE1|作業スタッフの絶対数不足で残業が増え、従業員の負担が大きい CASE1|作業スタッフの絶対数不足で残業が増え、従業員の負担が大きい
  • CASE2|時期によっては業務量に変動があり、一定期間の人手がほしい CASE2|時期によっては業務量に変動があり、一定期間の人手がほしい
  • CASE3|採用してもすぐに辞めてしまい、採用活動に手間とコストがかかりすぎている CASE3|採用してもすぐに辞めてしまい、採用活動に手間とコストがかかりすぎている
  • CASE4|人材派遣の利用が初めてで不安 CASE4|人材派遣の利用が初めてで不安

スキルプラザにお任せください!

人に関する悩みは、どの企業にもあります。
スキルプラザは、幅広い業種に対応した
人材派遣・人材紹介サービスで、
「必要な時に、必要な人材」を
ご提供いたします。

業務に支障をきたさないよう、
スピーディーにご対応いたします

常に”今”働きたい豊富な人材を確保しており、お客様の”すぐ”にお応えします。スタッフの特性を見極め、お客様のニーズに合ったスタッフを派遣いたします。お客様の業務内容、求めている求職者をしっかりとヒアリングし、最適な人材をマッチングします。

経験豊富な人材と
充実したネットワーク網

物流倉庫などで活躍する作業員やフォークリフト資格者などの倉庫系スペシャリストから、一般事務や経理事務、専門知識を要する貿易事務などの人材まで多数登録しており、活きた情報の検索システム及びノウハウにより、お客様の必要とする人材を、常に提案することが可能となっています。

時短のみならず短時間作業まで
ご相談に応じます

一定期間、あるいは短時間でもスタッフを派遣いたします。お客様のニーズに沿って適切な人材をご提案いたします。お気軽にご相談ください。

まずはお気軽にスキルプラザまでご連絡ください|企業様お問合わせはこちら まずはお気軽にスキルプラザまでご連絡ください|企業様お問合わせはこちら

業務請負

こんなお悩みございませんか?

  • CASE1|管理者の負担が大きく、本来の業務に集中できない CASE1|管理者の負担が大きく、本来の業務に集中できない
  • CASE2|生産量や業務量の波が激しく、人員調整が困難 CASE2|生産量や業務量の波が激しく、人員調整が困難
  • CASE3|育成まで手が回らず、教育体制が追いつかないので人材が育たない CASE3|育成まで手が回らず、教育体制が追いつかないので人材が育たない
  • CASE4|コスト改善が進まず、改善余地が見えない CASE4|コスト改善が進まず、改善余地が見えない

スキルプラザにお任せください!

スキルプラザの請負事業は、
人材の確保だけでなく、現場管理・品質・教育・改善提案までを一括で担う、
“成果を出す”業務運営モデルです。

業務をアウトソーシングすることで
社員様の負担を軽減

工程管理から人員管理まで、現場運営に関わるさまざまな業務を一括して請け負うことが可能です。まずは人材派遣として運用を開始し、業務内容や体制、コスト面などを実際の現場で検証しながら業務請負へ段階的に移行していくこともできます。導入時の負担やリスクを抑えつつ、業務の効率化や安定した運営体制の構築が期待できます。実際に弊社では同様の導入例があり、多くのお客様にご好評をいただいております。

コーディネートの実績に基づき
業務の企画立案をいたします

期間や規模、業務内容に応じて、的確な戦略の立案と最適なチーム編成を行い、品質・効率の両立を重視したベストな運用を常に心がけております。また、多様な業務請負事例をもとに、課題や目的を丁寧に分析し、業務フローや人員配置、運用方法を総合的に検討いたします。その上で、単一の手法にとらわれることなく、複数の手法を組み合わせた複合的なソリューションを設計し、お客様のニーズや現場環境に最も適した方法をご提案いたします。

優秀な人材、データの分析によって
生産効率の向上をバックアップ

業務量の波に応じて柔軟にスタッフを配置することが可能です。人を配置するだけでなく、日々の業務が滞りなく進むよう、データを収集し、生産性の向上にも努めます。

まずはお気軽にスキルプラザまでご連絡ください|企業様お問合わせはこちら まずはお気軽にスキルプラザまでご連絡ください|企業様お問合わせはこちら

特定技能人材紹介

こんなお悩みございませんか?

  • CASE1|慢性的な人手不足の解消のため、即戦力になる人材を確保したい CASE1|慢性的な人手不足の解消のため、即戦力になる人材を確保したい
  • CASE2|外国人でも意思疎通のできる日本語レベルが高い人材を採用したい CASE2|外国人でも意思疎通のできる日本語レベルが高い人材を採用したい
  • CASE3|労働意欲が高く、若い世代で長く働いてくれる人材がほしい CASE3|労働意欲が高く、若い世代で長く働いてくれる人材がほしい
  • CASE4|外国人採用のノウハウが分からない、採用後のサポートがほしい CASE4|外国人採用のノウハウが分からない、採用後のサポートがほしい

スキルプラザにお任せください!

多数の外国人登録者を保有する
登録支援会社と提携

企業様の細かいご要望にも応えられるよう、これまで多くの人材をご紹介・支援してきた登録支援会社と提携。はじめての外国人雇用でも安心いただける、ワンストップフルサポート。

即戦力となる
人材をご紹介

在留資格「特定技能1号」を取得するために求められる日本語は、身近な話題について、基本的な語彙や文章を読んで理解できる能力があり、日常的な場面でややゆっくりしたスピードで話される会話であれば、ほぼ理解できるレベルです。日本のマナーや業種に応じた特定技能を保有する外国人を当社の人材ネットワークを通じてご案内いたします。

入社から採用後まで
安心のサポート体制

提携登録支援会社が候補者の紹介から在留申請手続き、就労支援まで一貫対応いたします。外国人雇用の経験がなく、採用プロセスにご不安のある企業担当者様の負担を減らし、安心して受け入れられる体制を整えています。また、外国人材からの相談は24時間受け付けており、認識のズレを防ぎ、スムーズな職場適応を支援しています。

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