こんにちは。人事グループＫです。

長い梅雨がやっと終わったと思ったら、全国的に酷暑となっていて、花火大会もお祭りもない中で、ただただ暑い夏となってしまってますね・・・。

今年は熱中症とコロナのＷ攻撃なので、いつもの夏よりも厳重な対策をして乗り切りたいですね。

スキルプラザでは年に１回、チャレンジ制度月間があります。

とても熱いキャンペーンで、自分の「創りたい」を形にできるものとなります。

この制度はチャレンジ意欲だけではなく、主体性や行動力、提案力やリーダーシップ性などもアピールできる制度となります。

今年は7月から開催をしていて、現在は各提案者たちによるプレゼン準備中となっています。

ちなみに去年のチャレンジ制度からは、

社員による社内研修機関である「SKILLPLAZAcollege」や、

エリアに縛られず尊敬する先輩に同行できる「スポットティーチャー」などが動き出しました。

この「社員ブログ」も生まれたうちの１つです。

「組織」をつくっているのは「社員」です。

自分の力でこの組織を大きくしよう。もっとサービスを充実させよう。という、熱意や闘志に溢れる方は、是非この機会に挑戦してみて欲しいと思います。

マイナビ2021では新卒採用を行っております。

「挑戦・情熱・誠実」をモットーに、一緒に成長できる方をお待ちしております。