年末の大掃除
皆様、こんにちは。 狭山営業所のSです。 今年も早いもので残すところあと6日となりました。 年末にはスキルプラザ恒例の【年末の大掃除】があり、 本日実施致しました。 普段から営業所の掃除はしておりますが、外のガラスや大きな備品なども 本日徹底的に掃除します。 完了!!! 今年は新型コロナウイルスが猛威を振るい目まぐるしい状況下ではありましたが、 狭山営業所の社員一同、状況に適応しながら活動を行い、 大きな怪我や病気などなく、1年を終える事ができました。 皆様、今年も1年間大変お世話になりました。 来年もどうぞ宜しくお願い致します。
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SKILLPLAZAcollege
こんにちは。人事グループKです。 今回はSKILLPLAZAcollegeのご紹介です。 あっという間に新入社員が入社してから6ヶ月が経ちました。 というわけで、新入社員向けの「フォローアップ研修」を行いましたのでご紹介します。 入社時の研修では???となっていた新入社員たちも、この半年間の経験を振り返りながら参加できるほどまでに成長してくれました。 フォローアップ研修は、「フォローアップ・スキルアップ・レジリエンス」の3部構成で、半年間の振り返りやおさらい、自己分析や営業力向上について学ぶ研修です。 1DAY研修なので、参加者が眠くなってしまわないように「講義・ディスカッション・ワーク」の参加型研修にしました。 しました。というのも、写ってはおりませんが今回の講師はわたくしKが務めさせていただきました。 社員による社員のための研修機関なので、適正によっては参加者でもあり講師ともなります。 講師となった場合には、当日の進行役はもちろんのこと、プログラムの選定や時間配分から資料作成まですべてを任されます。 どんな内容で研修を組み立てるか悩んだり、関連する資料を可能な限り読み漁ったり、実施までの作業量は膨大ですが、責任重大で大変な反面、とてもやりがいのある仕事の一つでもあります。 フォローアップ研修でも、何度も資料を作り直したりなど、試行錯誤を繰り返しながら、やっと当日を迎えることができました。 講師を任されるメリットのオプションとしては、膨大な作業量をこなすことにより、タイムマネジメント能力も伸ばすことができます。 今回は参加者だった新入社員たちも、そう遠くない未来で講師となった姿を見せてくれることを楽しみにしています。 次回は、一般社員向け研修をご紹介できたらと思います。
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チャレンジキャンペーン
こんにちは。人事グループKです。   長い梅雨がやっと終わったと思ったら、全国的に酷暑となっていて、花火大会もお祭りもない中で、ただただ暑い夏となってしまってますね・・・。 今年は熱中症とコロナのW攻撃なので、いつもの夏よりも厳重な対策をして乗り切りたいですね。   スキルプラザでは年に1回、チャレンジ制度月間があります。 とても熱いキャンペーンで、自分の「創りたい」を形にできるものとなります。 この制度はチャレンジ意欲だけではなく、主体性や行動力、提案力やリーダーシップ性などもアピールできる制度となります。 今年は7月から開催をしていて、現在は各提案者たちによるプレゼン準備中となっています。           ちなみに去年のチャレンジ制度からは、 社員による社内研修機関である「SKILLPLAZAcollege」や、 エリアに縛られず尊敬する先輩に同行できる「スポットティーチャー」などが動き出しました。 この「社員ブログ」も生まれたうちの1つです。   「組織」をつくっているのは「社員」です。 自分の力でこの組織を大きくしよう。もっとサービスを充実させよう。という、熱意や闘志に溢れる方は、是非この機会に挑戦してみて欲しいと思います。 マイナビ2021では新卒採用を行っております。 「挑戦・情熱・誠実」をモットーに、一緒に成長できる方をお待ちしております。  
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商談や面接の対応について
皆様、こんにちは。 狭山営業所のSです。 新型コロナウィルスの影響で可能な限り人と人との接触を減らす事が推奨されておりますが、人手が必要な企業様や求職者はまだまだおります。 そこで、弊社でも可能な限り人との接触を避け、商談や面接はweb上でビデオ通話が可能な今話題の『zoom』というアプリを推奨して積極的に行っております。 PCはブラウザ上で、スマートフォンならアプリをインストールするだけで使用が可能になりますので、使い勝手や手軽さは良好! 直接お会いしたいですが、こういった状況でもお相手様のお顔やお声も伝わるのは安心ですね! 本当に便利な世の中になりました。。。 今後も時代や状況に合わせ、最大のパフォーマンスで弊社社員一同頑張りますので宜しくお願い致します!  
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SKILLPLAZAcollege開講
人事グループKです。 2020年4月1日 『SKILLPLAZAcollege』開講 画像は ” 講師にのみ ” 与えられる限定社章です。 この機関は、社員による社員のための社員研修機関で、「スキルアップ」や「ステップアップ」を目的として創られました。 記念すべき第1回目は「新入社員研修」 ビジネスマナーを始め、スキルプラザの社員だからこその、オリジナルプログラムになっています。 このSKILLPLAZAcollegeは、「チャレンジ制度」という全社員を対象のアイデアを集う制度から誕生いたしました。 役職も社歴も関係なく、社員の「やりたい」を実現するのがスキルプラザです。 SKILLPLAZAcollegeにおいても、社員満足度の高いプログラムを、継続的に提供していく予定です。 得意なカテゴリがあれば、そのプログラムの講師になれる道もあります。 スキルプラザの経営3原則は【挑戦】【情熱】【誠実】 「会社」を作るのは「社員」と考え、 自分たちの手でこれからも「働きやすさ」や「やりがい」を追求していきます。
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2020年スキルプラザ入社式
こんにちは。 人事グループのKです。   4月1日は新入社員の入社式を行いました。 例年と違い、全員マスク着用での参加となりましたので、とても記憶に残る入社式となりました。 写真撮影時のみ近距離で一瞬集まる形となりましたが、撮影時以外は閑散とした感覚を受ける程度は一定の距離をとり、安全と思われる配慮をしたうえで式を開催いたしました。 現在は全国的にも自粛モードですので、式の開催は正直ギリギリまで悩みましたが、一生に一度の入社式を思い出にしてあげたい想いもあり、今回は万全な体制を整えたうえで開催に踏み切りました。 入社式をすることで、新入社員の方が「今日からこの会社の仲間」だという実感を得てくれたら嬉しい限りです。 社会人1年生。 「わからないことがわからない」からスタートです。 楽しいことも、苦しいことも、嬉しいことも、悔しいことも、いっぱいあるはず。 立ち止まることなく、得た全てを糧に、成長してくれることを楽しみにしています。
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