こんにちは。人事グループKです。

今回はSKILLPLAZAcollegeのご紹介です。

あっという間に新入社員が入社してから６ヶ月が経ちました。

というわけで、新入社員向けの「フォローアップ研修」を行いましたのでご紹介します。

入社時の研修では？？？となっていた新入社員たちも、この半年間の経験を振り返りながら参加できるほどまでに成長してくれました。

フォローアップ研修は、「フォローアップ・スキルアップ・レジリエンス」の３部構成で、半年間の振り返りやおさらい、自己分析や営業力向上について学ぶ研修です。

１DAY研修なので、参加者が眠くなってしまわないように「講義・ディスカッション・ワーク」の参加型研修にしました。

しました。というのも、写ってはおりませんが今回の講師はわたくしKが務めさせていただきました。

社員による社員のための研修機関なので、適正によっては参加者でもあり講師ともなります。

講師となった場合には、当日の進行役はもちろんのこと、プログラムの選定や時間配分から資料作成まですべてを任されます。

どんな内容で研修を組み立てるか悩んだり、関連する資料を可能な限り読み漁ったり、実施までの作業量は膨大ですが、責任重大で大変な反面、とてもやりがいのある仕事の一つでもあります。

フォローアップ研修でも、何度も資料を作り直したりなど、試行錯誤を繰り返しながら、やっと当日を迎えることができました。

講師を任されるメリットのオプションとしては、膨大な作業量をこなすことにより、タイムマネジメント能力も伸ばすことができます。

今回は参加者だった新入社員たちも、そう遠くない未来で講師となった姿を見せてくれることを楽しみにしています。

次回は、一般社員向け研修をご紹介できたらと思います。