こんにちは。人事グループＫです。   長い梅雨がやっと終わったと思ったら、全国的に酷暑となっていて、花火大会もお祭りもない中で、ただただ暑い夏となってしまってますね・・・。 今年は熱中症とコロナのＷ攻撃なので、いつもの夏よりも厳重な対策をして乗り切りたいですね。   スキルプラザでは年に１回、チャレンジ制度月間があります。 とても熱いキャンペーンで、自分の「創りたい」を形にできるものとなります。 この制度はチャレンジ意欲だけではなく、主体性や行動力、提案力やリーダーシップ性などもアピールできる制度となります。 今年は7月から開催をしていて、現在は各提案者たちによるプレゼン準備中となっています。           ちなみに去年のチャレンジ制度からは、 社員による社内研修機関である「SKILLPLAZAcollege」や、 エリアに縛られず尊敬する先輩に同行できる「スポットティーチャー」などが動き出しました。 この「社員ブログ」も生まれたうちの１つです。   「組織」をつくっているのは「社員」です。 自分の力でこの組織を大きくしよう。もっとサービスを充実させよう。という、熱意や闘志に溢れる方は、是非この機会に挑戦してみて欲しいと思います。 マイナビ2021では新卒採用を行っております。 「挑戦・情熱・誠実」をモットーに、一緒に成長できる方をお待ちしております。  

皆様、こんにちは。 狭山営業所のSです。 新型コロナウィルスの影響で可能な限り人と人との接触を減らす事が推奨されておりますが、人手が必要な企業様や求職者はまだまだおります。 そこで、弊社でも可能な限り人との接触を避け、商談や面接はweb上でビデオ通話が可能な今話題の『zoom』というアプリを推奨して積極的に行っております。 PCはブラウザ上で、スマートフォンならアプリをインストールするだけで使用が可能になりますので、使い勝手や手軽さは良好！ 直接お会いしたいですが、こういった状況でもお相手様のお顔やお声も伝わるのは安心ですね！ 本当に便利な世の中になりました。。。 今後も時代や状況に合わせ、最大のパフォーマンスで弊社社員一同頑張りますので宜しくお願い致します！  

人事グループＫです。 2020年4月1日 『SKILLPLAZAcollege』開講 画像は ” 講師にのみ ” 与えられる限定社章です。 この機関は、社員による社員のための社員研修機関で、「スキルアップ」や「ステップアップ」を目的として創られました。 記念すべき第1回目は「新入社員研修」 ビジネスマナーを始め、スキルプラザの社員だからこその、オリジナルプログラムになっています。 このSKILLPLAZAcollegeは、「チャレンジ制度」という全社員を対象のアイデアを集う制度から誕生いたしました。 役職も社歴も関係なく、社員の「やりたい」を実現するのがスキルプラザです。 SKILLPLAZAcollegeにおいても、社員満足度の高いプログラムを、継続的に提供していく予定です。 得意なカテゴリがあれば、そのプログラムの講師になれる道もあります。 スキルプラザの経営３原則は【挑戦】【情熱】【誠実】 「会社」を作るのは「社員」と考え、 自分たちの手でこれからも「働きやすさ」や「やりがい」を追求していきます。

こんにちは。 人事グループのＫです。   ４月１日は新入社員の入社式を行いました。 例年と違い、全員マスク着用での参加となりましたので、とても記憶に残る入社式となりました。 写真撮影時のみ近距離で一瞬集まる形となりましたが、撮影時以外は閑散とした感覚を受ける程度は一定の距離をとり、安全と思われる配慮をしたうえで式を開催いたしました。 現在は全国的にも自粛モードですので、式の開催は正直ギリギリまで悩みましたが、一生に一度の入社式を思い出にしてあげたい想いもあり、今回は万全な体制を整えたうえで開催に踏み切りました。 入社式をすることで、新入社員の方が「今日からこの会社の仲間」だという実感を得てくれたら嬉しい限りです。   社会人１年生。 「わからないことがわからない」からスタートです。 楽しいことも、苦しいことも、嬉しいことも、悔しいことも、いっぱいあるはず。 立ち止まることなく、得た全てを糧に、成長してくれることを楽しみにしています。

こんにちは！ 狭山営業所のSですm(__)m 本日よりスキルプラザの社員ブログが開設されました！ 今後、各社員のブログが毎週投稿されますので、お楽しみに！